Alle arbeidsforhold skal bygge på en arbeidsavtale. Arbeidsmiljøloven bestemmer at arbeidsavtalen skal være skriftlig, og inneholde viss informasjon. Det som står i arbeidsavtalen har derfor betydning dersom arbeidsforholdet skal avsluttes.
Det er mange regler som gjelder for oppsigelser, og her kan du lese om følgende: